Vai trò và chức năng : Chuyên viên tuyển dụng là những người thuộc bộ phận nhân sự. Nhận chỉ đạo từ quản lý nhân sự để chiêu mộ tìm kiếm và tuyển chọn các ứng viên phù hợp với tiêu chí của công ty.

Chuyên viên tuyển dụng chịu trách nhiệm từ khâu đăng tin tuyển dụng cho đến sàng lọc, hỗ trợ quản lý phỏng vấn. Đồng thời hướng dẫn, đào tạo theo dõi quá trình làm việc của các nhân viên trúng tuyển do mình phụ trách. 

I) MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận phòng ban.

- Lên tin tuyển dụng, đề xuất các phương án thu hút/sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên.

- Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc, đào tạo hội nhập, bàn giao nhân sự cho các phòng ban.

- Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc.

- Thực hiện việc truyền thông nội bộ công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

II) QUYỀN LỢI

- Lương cứng 9tr - 12tr + Thưởng KPI (Có thể thương lượng khi phỏng vấn).

- Làm việc trong môi trường starup trẻ năng động.

- Lương tháng thứ 13.

- Các quyền lợi khác như:  bảo hiểm, nghỉ phép, du lịch hàng năm..., thưởng đột xuất cho hiệu quả cao.

III) YÊU CẦU

- Nữ, độ tuổi : 2000 – 1994

- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm tuyển dụng hoặc đào tạo cho chuỗi siêu thị bán lẻ hoặc mô hình tương đương.

- Nghiêm túc, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.

- Trình độ học vấn đại học.

- Có khả năng trình bày, thuyết trình trước đám đông.

- Am hiểu về luật lao động, luật hành chính pháp lý.

- Kỹ năng xây dựng quy trình.

IV) THÔNG TIN LIÊN HỆ

1. Liên hệ trực tiếp phòng Nhân sự: Ms. Trang _ 0398 392 293

2. Nộp CV ứng tuyển qua hòm mail: tranghr@miniti.vn 

3. Nộp CV trực tiếp tại trụ sở văn phòng: Tầng 2, số 250 Kim Ngưu, Hai Bà Trưng, Hà Nội.